La formation agricole 

Les metiers du cheval sont nombreux et il est essentiel de bien orienter les jeunes vers les métiers qui leur correspondent.

Les professionnels de la filière équine connaissent une inadéquation entre les projets de carrière (temps de travail, missions) des jeunes diplômés de la filière et la réalité de terrain. En conséquence, le turn-over des salariés est très important et les gérants d’exploitations trouvent difficilement les candidats correspondant aux attentes pour les postes à pourvoir.

On observe un changement de la vision du travail par les nouvelles générations. Par le passé, le modèle économique des entreprises équine reposait sur la passion des salariés et les heures supplémentaires n’étaient pas forcément valorisées.

Des difficultés se font également ressentir vis à vis des savoir-être des salariés : rigueur, professionnalisme

Conséquences possibles : 

• • Difficultés de recrutement
  • Recours à la main d’œuvre étrangère plus encline à accepter des missions difficiles peu payées.
  • Réduction d’activité

L’ensemble des représentants de la filière équine, représentés par le CCGE, en partenariat avec l’IFCE et la DRAAF travaillent à : 

État des lieux de la formation professionnelle agricole équine et des besoins de formation de la filière

• Recenser l’existant pour connaître et suivre les évolutions du secteur en matière d'emploi et des compétences de ses salariés, de son environnement économique et de ses métiers dans le Grand Est.
• Établir un état des lieux des pratiques et du fonctionnement des filières équines des pays frontaliers et des autres filières agricoles.
• Identifier des problématiques similaires et les solutions/innovations apportées en matière d’emploi hors filière agricole. 

Étude prospective et identification des scénarios basé sur la méthodologie de l’étude prospective des métiers de l’élevage 2030 - Scénarios à court, moyen et long terme.

• Imaginer les futures dynamiques des métiers de la filière en Grand Est, les nouvelles méthodes de travail et des évolutions sociétales

Diffusion des conclusions et accompagnement du changement

• Constitution d’un groupe de travail, piloté par l’IFCE, regroupant des professionnels de la filière, des élèves, conseillers d’orientation, la DRAAF, représentants de centres de formation, qui 
• Accompagner les manageurs dans les structures équines : forum des métiers, mise en relation avec les centres de formations adaptés, formations sur la gestion des émotions et du management des salariés. Animer des ateliers de co-innovation avec des professionnels
• Proposer une réflexion aux professionnels de la filière sur les conditions de travail, la valorisation du salariat, le déroulé de carrière de leurs employés
• Chaque année, un forum des métiers reflètera l’avancée du projet : Connaître, Comprendre et Agir.

La Chambre régionale d'agriculture du Grand Est

La filière équine du Grand Est a la chance d'avoir au sein de la Chambre régionale d'Agriculture un référent équin pour l'ensemble des professionnels de la filière.

La Chambre est engagée sur de nombreux projets pour la filière équine comme par ex  : 

Le réseau équin est un réseau de références technico-économiques pour la filière cheval. Il permet de donner des repères, les plus objectifs possibles, aux chefs d’entreprises équines et aux structures qui réalisent l’encadrement, la formation, le financement de projets d’installations ou de diversification agricole. Sur le Grand Est, il s'agit de réaliser le suivi technico économique de 16 entreprises : 10 centres équestres, 1 pension en diversification d'exploitation agricole, 2 pensions hébergement, 1 cavalier professionnel, 1 centre de tourisme équestre et 1 éleveur de chevaux de trait. Ces suivis permettent de réaliser des références qui sont valorisées dans le conseil à l'installation ou au développement des structures.

Equ'innoccse vise à accompagner les structures face aux changements climatiques. Le projet s’adresse à tous les professionnels du cheval du Grand Est, avec ou sans surfaces fourragères, avec tout types d’activités et tout types d’équidés. Les thèmes abordés concernent la gestion des surfaces en herbe et fourrages et la diversification des sources d’alimentation des équins, tout en respectant leurs besoins physiologiques. Au programme : une écoute des besoins, un recensement des innovations déjà en place et surtout une co-construction de solutions entre les responsables de structures équines et les experts.

Le Comité régional de Tourisme équestre

Cette association a pour objectifs de promouvoir le Tourisme Equestre, développer le goût et la pratique du Tourisme Equestre, de la randonnée, des raids, de l’équitation et de l’attelage de loisirs, équiper, pérenniser les itinéraires et les aires de pratique en coordination avec les autres sports de pleine nature.

Le CRTE propose des itinéraires de randonnées, des bonnes adresses de Gîtes équestres et vous permet de prévoir votre prochain randonnée dans la Région. 

Toutes les infos sont sur le site internet (cliquez sur le logo).